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Barcamp, Blogparade, Bildung

Die kumulus-Trilogie von 2014 ist vollständig. Aller guten Dingen sind drei. Besonders geprägt haben mich im vergangenen Jahr Barcamps, Blogparaden und (eigene Weiter-) Bildung. In meinen Augen sollte jede/r so etwas regelmäßig tun. Also teilnehmen …

Analoge Präsenz im Business-Netzwerk

2014er kumulus-Rückblick, Numero zwei. Vor 30 Jahren begann der Siegeszug der E-Mail und vor 20 Jahren die Offensive mit eigenen Webseiten im Marketing. Heute übernehmen die sozialen Medien diese Funktionen. Hat damit etwa das “echte” Leben ausgedient? Nein! Zeit für ein Plädoyer für die ganz realen Business-Netzwerke …

Digitale Präsenz in Social Media

Kurzrückblick 2014 von kumulus, der erste. Eines vorab: Die alljährliche inflationäre Flut an Jahresrückblicken geht an mir nahezu ungelesen und ungesehen vorüber. Die Jahresendrallye − so nehme ich es auch bei meinen Kunden wahr − führt zu mehr Terminen, mehr Hektik und überhaupt. Und warum einen Jahresrückblick veröffentlichen, wenn das Jahr noch gar nicht ganz vorüber ist? Der Januar erscheint mir weit mehr geeignet zu sein. Also los!

Strategie, Marketing, Kommunikation

Oder: Was genau passiert bei kumulus? Hier im Blog möchte ich künftig mehr über meine Agentur “kumulus. Perspektiven für Potenzialträger” berichten. Im echten Leben werde ich oft gefragt, was ich eigentlich so mache. Sei es auf Netzwerkterminen, bei Kurzvorstellungen auf externen Seminaren und Veranstaltungen.

Der Blick ins Methodenköfferchen

Hinter den Kulissen ist gleich vor dem Nimbus. “Nimbus” bedeutet auf Lateinisch Kraft und Stärke – aus dem übertragenen Sinne von “Ruhm”. Und jeder Auftritt von kumulus, intern wie extern, heißt eben darum Nimbus. Heute möchte ich einen kleinen Einblick in meinen Methodenkoffer geben, wenn ich einen Workshop gebe.

Offenheit. Mut. Begeisterung.

Wohlklingender Dreiklang für die tägliche Arbeit Wissen Sie, was die “Chicken Route” ist? Ich habe das nicht einmal bei Google finden können. Lassen Sie mich kurz etwas ausholen. Wenn das eigene (beschlossene) und smart nachprüfbare Ziel vor Augen durch ein Hindernis versperrt ist, gibt es i.d.R. mehrere Wege, um den Vorsatz letzten Endes erfolgreich umzusetzen …

Führungsqualität durch Kommunikation, Vision, Weiterbildung

Beitrag zur Blogparade „Die 3 wichtigsten Führungsprinzipien!“ Dr. Bernd Geropp, „Geschäftsführer-Coach“ aus Aachen, hat unlängst einen Aufruf gestartet: Teilnahme an seiner Blogparade zur Qualität in der Führungsriege.

Klappern gehört zum Handwerk – und wie machen das Introvertierte?

Eine Rezension zu „Leise überzeugen: Mehr Präsenz für Introvertierte. Der Ratgeber für Alltag und Beruf“ von Natalie Schnack Der Winter, der dieses Jahr zumindest im Rheinland keiner war, hielt ein weiteres spannendes Buch parat. „Leise überzeugen“ vom introvertierten Sichtbarkeitscoach Natalie Schnack aus Ahrensburg.

Social Media (nicht nur) für die Ausbildung

Kurzer Rückblick zum Seminar im Unperfekthaus Essen 25.02.2014, Essen-City. kumulus lud ein zum offenen Seminar über Social Media. Zielgruppe? Geschäftsführer, Personalentscheider, Ausbildungsverantwortliche und Marketingexperten Eine illustere Runde fand sich zusammen, um einen Tag im Künstlerdorf „Unperfekthaus“ einigen Input über neueste Trends und Herausforderungen im Social Web zu erhalten. Durch das Seminar leiteten Ferihan Steiner, Ferihan Steiner Consulting aus Solingen, und Christoph Ziegler, kumulus Beratung aus Haan.

Löwe oder Gepard: die Reise zu Ihrem Idealplatz

Eine Rezension zu „Was wirklich zählt: Leistung, Leidenschaft, Leichtigkeit für Top-Führungskräfte“ von Gudrun Happich Anfang 2013. Gudrun Happich, ehemalige Leistungssportlerin, trägt seit nunmehr 20 Jahren die „Leistung“ im beruflichen Alltag als Coach für Führungskräfte und veröffentlicht mit „Was wirklich zählt“ den Nachfolger zu „Ärmel hoch!“, einem Bestseller der Wirtschaftsliteratur. Gudrun bat mich um eine Rezension, für die ich mir besonders viel Zeit genommen habe. Denn dieses Buch für die Leistungsträger hält, was der Titel verspricht: einen Fahrplan zum Idealplatz für Führungskräfte.

Tassenparade: Kaffee zu Jahresbeginn

Beitrag zu einer getränkelastigen Blogparade Wenn der Wink mit dem Zaunpfahl für einen neuen Blogbeitrag via XING auftaucht, ist es wirklich Zeit: ein frohes neues und erfolgreiches Jahr wünscht kumulus! Der Anlass: jeden Morgen Kaffee. Und der charmanten und kurzfristig umsetzbaren Aufforderung, an der Blogparade „Deine Lieblingstasse“  von Stefan Evertz teilzunehmen, folge ich schnell.

Ganz im Inneren. Oder: Charakter zeigen im Netz

Gedanken von Christoph Ziegler mit einem Beitrag zu einer Blogparade Mein erstes Mal: Teilnahme an einer Blogparade mit dem schönen Titel „Charakter zeigen im Netz“. Bereits im Frühjahr 2013 schrieb ich einen Artikel über die Bedeutung von Ehrlichkeit und Authenzität. Dem Aufruf von Christoph Burger folge ich gerne, um meine Gedanken zu vervollständigen.

Change – zwischen Tradition, Aufbruch und Veränderung

Ein Gastbeitrag von Lioba Heinzler aus Wuppertal Die Praxis im Umgang mit dem Fachkräftemangel Die Abteilung saß gemütlich Cappuccino trinkend in der Kantine des Betriebes. ‚Es geht uns doch gut‘, dachten sie. ‚Die Zahlen stimmen, die Kunden passen zu uns, unser Konzept ist im Lot – alles prima.‘ Plötzlich öffnete sich die Tür, der Bereichsleiter stand im Raum: „Leute, stellt Euch auf harte Zeiten ein, uns fehlen in einem Jahr  mehrere wichtige Fachkräfte.“

Weiterbildung und Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg!

Hege und Pflege der Mitarbeiter in Zeiten des Personal- und Facharbeitermangels Gastbeitrag von Evelyn Oettinger, Steuerberaterin aus Haan (Rheinl.) Als ins Rheinland Zugezogene war ich in meiner Wohn- und Arbeitsstadt von Beginn an darauf angewiesen, die beim Steuerberater nicht beliebten Werkzeuge „Werbung“ und „Marketing“ in die Hand zu nehmen. Und genau so habe ich für meine junge im Jahr 2007 gegründete Kanzlei auch meinen ersten Mitarbeiter gefunden: über Anzeigen und ganz profan „durch Zufall“ im örtlichen Sonntagsblättchen.

Führungsqualitäten einfach?

Marcus Riesterer, EASY LEADERSHIP, im Gespräch mit Christoph Ziegler, kumulus GbR Herr Riesterer, ich bin bei Twitter auf Sie aufmerksam geworden. Ihre Tweets zu HR, Persönlichkeitsentwicklung sowie zu Mitarbeiterführung haben mich überzeugt. Sie haben ein Produkt und leiten ein Unternehmen namens „Easy Leadership“. Was hat es damit auf sich? Easy Leadership© als Unternehmen und Produkt ist die konsequente Weiterentwicklung meiner bisherigen unternehmerischen Arbeit und der Kooperation Riesterer & Priemer. In den vergangenen drei Jahren habe ich mich mit meinen bisherigen Partner Klaus-Steffen Priemer sehr stark mit den Themen Engpass Strategie, Führung, Vertrieb und Social Web (Technologie vs. Demografie) auseinandergesetzt. Wir haben festgestellt, dass viele Ideen, Projekte, Prozesse und natürlich Geschäfte intern an der Kommunikation scheitern.

Türöffner: Netzwerk und Weiterbildung

Lars Hahn, LVQ Weiterbildung gGmbH im Gespräch mit Christoph Ziegler, kumulus GbR Hallo Herr Hahn! Danke, dass Sie Zeit für dieses Gespräch finden. „Systematisch Kaffeetrinken“ – das ist Ihre Marke. Bitte stellen Sie sich doch einmal kurz vor. Eigentlich bin ich Geschäftsführer der LVQ Weiterbildung gGmbH. Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die Repräsentation unseres Unternehmens und die Gewinnung von Kunden für unsere Weiterbildungen. Dabei gehe ich geschäftlich viel Kaffeetrinken, das aber systematisch. Weil ich häufig gefragt werde, was ich denn da so tue, schreibe ich seit einiger Zeit darüber im Blog „Systematisch Kaffeetrinken“. Sie sind auch bei „heimspiel“  am 18. September 2013 im Kölner MediaPark als Aussteller dabei. Über Ihren Beitrag zum Gelingen der Veranstaltung danken wir Ihnen schonmal an dieser Stelle. Was erwartet uns vor Ort?

9 Fragen an Christoph Ziegler

  Christoph Ziegler – Social Media Manager IHK 2012 war ein bewegtes Jahr. kumulus ist entstanden – und hatte direkt bei der Geburt eine digitale Strategie. Dank einer Fortbildung zum „Social Media Manager IHK“ bei der LVQ Weiterbildung gGmbH aus Mülheim an der Ruhr. Als Absolvent des Kurses kam ich dort zum Jahresbeginn 2013 zu Wort und berichtete über meinen Erfolg und Erfahrung nach der Weiterbildung.